Services en ligne
Les chiffres utiles regroupent des indices, taux et autres éléments indispensables à la gestion de votre entreprise.
SMIC Apprentis en pourcentage du SMIC |
|||
Âge du jeune | 1 |
2 |
3 |
Moins de 18 ans | 25 % | 37 % | 53 % |
De 18 à 20 ans | 41 % | 49 % | 65 % |
21 ans et plus | 53 % | 61 % | 78 % |
(1) % du Smic ou du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé, s’il est plus favorable, pour les jeunes de 21 ans et plus. |
SMIC Apprentis en pourcentage du SMIC |
|||
Âge du jeune | Après contrat de | ||
1 an | 2 ans | 3 ans | |
Moins de 18 ans | 40 % | 52 % | 68 % |
De 18 à 20 ans | 56 % | 64 % | 80 % |
21 ans et plus | 68 % | 76 % | 93 % |
(1) % du Smic ou du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé, s’il est plus favorable, pour les jeunes de 21 ans et plus. |
SMIC Contrat de professionnalisation | ||
Âge | Rémunération minimale du salarié en contrat de professionnalisation pendant toute la durée du CDD ou de l’action de professionnalisation en cas de CDI |
|
Qualification inférieure au bac professionnel |
Qualification égale ou supérieure au bac professionnel |
|
16 à 20 ans | 55 % du Smic | 65 % du Smic |
21 à 25 ans |
70 % du Smic | 80 % du Smic |
26 ans et plus | 100 % du Smic ou, si plus élevé, 85 % du salaire minimum prévu par la convention ou l’accord collectif de branche dont relève l’entreprise | |
(1) Rémunération applicable à défaut de dispositions plus favorables prévues par accord collectif ou par le contrat de travail. Lorsque le contrat est à durée indéterminée, le salarié est rémunéré dans les conditions de droit commun au terme de l’action de professionnalisation. |