Conditions de départ à la retraite à l’âge légal | ||
Année de naissance | Âge légal de départ à la retraite | Durée de cotisation* requise (en trimestres) |
1961 (jusqu’au 31 août) | 62 ans | 168 |
1961 (à partir du 1 |
62 ans et 3 mois | 169 |
1962 | 62 ans et 6 mois | 169 |
1963 | 62 ans et 9 mois | 170 |
1964 | 63 ans | 171 |
1965 | 63 ans et 3 mois | 172 |
1966 | 63 ans et 6 mois | 172 |
1967 | 63 ans et 9 mois | 172 |
1968 et après | 64 ans | 172 |
*La durée de cotisation correspond ici à l’ensemble des trimestres validés par un assuré au cours de sa carrière. |
Conditions de départ en retraite anticipé pour carrière longue | ||
Âge de départ à la retraite | Durée de cotisation* requise (en trimestres) | Dont 5 trimestres** validés avant la fin de l’année civile des |
58 ans | 172 | 16 ans |
60 ans | 18 ans | |
62 ans | 20 ans | |
63 ans | 21 ans | |
* La durée de cotisation requise en matière de départ anticipé pour carrière longue comprend uniquement les trimestres qui ont donné lieu au paiement de cotisations d’assurance vieillesse ainsi que, notamment, les trimestres validés au titre de la maternité, de la maladie (dans la limite de 4 trimestres), du chômage indemnisé (dans la limite de 4 trimestres) et du service national (dans la limite de 4 trimestres). |
Conditions de retraite anticipée pour handicap, incapacité ou inaptitude | ||
Personnes concernées | Âge de départ à la retraite | Conditions requises |
Personnes atteintes d’un handicap | À compter de 55 ans | - Durée minimale de cotisation (à préciser par décret) |
Personnes atteintes d’une incapacité permanente liée à une maladie professionnelle ou un accident du travail | 60 ans | - Taux d’incapacité permanente d’au moins 20 % |
62 ans | - Taux d’incapacité permanente de moins de 20 % mais d’au moins 10 % |
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Personnes reconnues inaptes au travail ou atteinte d’une incapacité permanente | 62 ans | - Inaptitude au travail |